Robert Half révèle la liste des « jobs en or » de ce début d’année. Selon le spécialiste du recrutement temporaire et permanent, spécialisé en Finance & Comptabilité et en Banque & Assurance, les profils qui bénéficient déjà de la reprise sont :

-          en Finance d’Entreprise : le Consolideur ;

-          pour la Banque : le Chargé d’Affaires Entreprises ;

-          pour l’Assurance : l’Inspecteur/Animateur de Réseaux.

Bruno Fadda, Associate Director de Robert Half Finance & Comptabilité, observe : « Fonction typique des grands groupes, la consolidation profite de la réouverture des budgets recrutement après quelques mois de gel au sein de la plupart de ces entités. Ce métier d’expert nécessite souvent de faire appel à un recrutement externe car il est rare qu’il puisse être l’objet d’une mobilité en interne. Cette tendance devrait se confirmer dans les mois à venir car c’est un poste vraiment stratégique pour l’entreprise. »

Sa fonction

Ce poste très pointu nécessite la maîtrise de techniques comptables complexes, des normes en vigueur, d’outils informatiques dédiés et de fortes capacités de visualisation et d’analyse pour :

-          Donner une image économique d’un périmètre d’entreprises.

-          Rapatrier l’ensemble des éléments comptables et financiers en provenance des filiales, les traiter pour restituer des données groupe homogènes

Le contenu de la fonction dépend de la société (taille, activité, cotation en bourse, variation de périmètre, exposition à l’international…).

Son profil

Formation généraliste (Ecoles de Commerce) complétée par une formation comptable (DSCG, expertise comptable), expérience dans l’audit externe et/ou en cabinet d’expertise comptable et/ou dans le conseil (assistance à la consolidation).

Certains profils, plus rares, sont issus de la comptabilité et s’orientent ensuite vers la consolidation.

Sa rémunération

Pierre Daubas, Division Manager de Robert Half Banque & Assurance, commente : « Observateur privilégié et acteur majeur du développement de la vie économique local, le Chargé d’Affaires Entreprises gère un encours de crédit très important. C’est donc une fonction stratégique au sein des banques. Dans le contexte actuel, les banques sont très exposées au risque de défaillance des entreprises. Le Chargé d’affaire est donc un équilibriste : il doit être capable d’assurer le développement de son activité, donc d’accorder des crédits à ses clients pour financer leurs projets, tout un limitant au maximum les risques pour son établissement. »

Sa fonction

Clientèle PME-PMI

Au sein d'un centre d'affaires entreprises, il développe un portefeuille d’entreprises et conseille ses clients en matière de financement (court, moyen et long termes), de gestion des flux et des capitaux, et d'ingénierie financière.

Clientèle Grandes Entreprises

Au sein d'un centre d'affaires Corporate, il développe un portefeuille d'entreprises et intervient pour le compte d’une clientèle nationale et/ou internationale.

Il étudie les besoins de sa clientèle et propose des solutions adaptées, comme des opérations ou des montages spécifiques nécessitant l’appui d’experts métiers (trade finance, financements structurés, cautions et garanties, cash-management …).

Son profil

Formation supérieur (école de commerce, université) ou professionnelle (ITB/CESB)

Sérieuses compétences techniques et commerciales

La pratique d’une ou plusieurs langues sera recherchée pour le Corporate Banking.

Sa rémunération

Mathieu Motillon, Manager de Robert Half Banque & Assurance explique : « Les forts volumes de recrutement de Chargés/Conseillers de Clientèle ont entraîné des besoins d’encadrement de ces équipes nouvellement renforcées. Les grands acteurs de l’assurance sont à la recherche d’Inspecteurs/Animateurs de Réseaux, bénéficiant d’une forte expertise managériale pour contribuer significativement à leur développement dans la rentabilité et pour diriger/motiver leurs équipes commerciales. »

Sa fonction

Au sein d’une Compagnie d’Assurance, d’un Bancassureur ou d’une Mutuelle

Animation, suivi des commerciaux et contrôle des résultats

Formation de l’équipe commerciale pour les différentes régions sur lesquelles opère l’entité

Son profil

Ecole de commerce, formation Bac+5 et éventuellement spécialisation en assurance

Première expérience commerciale + bon relationnel + forte dimension pédagogique + mobilité géographique

Sa rémunération